جامعة العاصمة تنظم ندوة حول إدارة الموارد البشرية في قيادة التحول الرقمي

جامعة العاصمة تنظم ندوة حول إدارة الموارد البشرية في قيادة التحول الرقمي

في إطار اهتمام جامعة العاصمة بتطوير قدرات العاملين ورفع كفاءتهم المهنية، بما يتواكب مع متطلبات التحول الرقمي وتطور بيئة العمل المؤسسية، نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالجامعة ندوة بعنوان «إدارة الموارد البشرية في قيادة التحول الرقمي».

وأُقيمت الندوة تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة العاصمة، وفي إطار حرص الجامعة على دعم خطط التطوير الإداري وتعزيز جاهزية كوادرها البشرية للتعامل مع المتغيرات المتسارعة التي تفرضها منظومة التحول الرقمي، بما يسهم في تطوير أساليب العمل ورفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة داخل الجامعة.

وأكد الدكتور السيد قنديل أن العنصر البشري يظل الركيزة الأساسية لنجاح أي عملية تطوير مؤسسي، مشيرًا إلى أن التحول الرقمي لا يقتصر على إدخال التكنولوجيا في منظومة العمل، وإنما يرتبط بصورة أساسية بتهيئة الكوادر البشرية القادرة على توظيف هذه الأدوات بكفاءة، وتطوير أساليب الأداء بما يتناسب مع متطلبات المرحلة الحالية والمستقبلية.

وأوضح أن جامعة العاصمة تولي اهتمامًا كبيرًا بالتدريب المستمر وتنمية مهارات العاملين، باعتبارهما من أهم الأدوات التي تساعد على بناء بيئة عمل أكثر كفاءة ومرونة، وتدعم توجه الجامعة نحو تحقيق التطوير المستدام في مختلف القطاعات.

حاضر في الندوة الدكتور حسن علي حسن، خبير التدريب المعتمد ودكتور إدارة الأعمال والموارد البشرية، وذلك بحضور عدد من العاملين بالجامعة، تناولت الندوة مفهوم التحول الرقمي وانعكاساته على منظومة إدارة الموارد البشرية، إلى جانب استعراض طبيعة التغيرات التي طرأت على أساليب العمل نتيجة التطور التكنولوجي، ودور إدارات الموارد البشرية في قيادة هذه التحولات، من خلال تطوير مهارات العاملين، وإعادة تأهيل الكوادر، وتهيئة بيئة عمل قادرة على مواكبة المتطلبات الجديدة.

كما ناقشت الندوة أهمية امتلاك العاملين للمهارات الرقمية، وربط خطط التدريب باحتياجات العمل الفعلية، فضلًا عن دور البيانات والتقنيات الحديثة في دعم عملية اتخاذ القرار وتحسين إدارة الموارد البشرية، بما يحقق الاستخدام الأمثل للإمكانات المتاحة ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي.

واستعرض الدكتور حسن علي حسن عددًا من النماذج والممارسات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي، موضحًا أن نجاح المؤسسات في الاستفادة من التطور التكنولوجي يتطلب رؤية متكاملة تجمع بين التكنولوجيا وتطوير العنصر البشري، مع التركيز على بناء ثقافة مؤسسية تشجع على التعلم المستمر والابتكار والقدرة على التكيف مع التغيرات.

وشهدت الندوة تفاعلًا من المشاركين، من خلال المناقشات وطرح التساؤلات حول التحديات التي تواجه المؤسسات في تطبيق التحول الرقمي، وسبل تطوير مهارات العاملين بما يساعدهم على التعامل بكفاءة مع أدوات العمل الحديثة، وربط المفاهيم التي تناولتها الندوة بالواقع العملي داخل بيئة العمل الجامعية.
وتأتي هذه الندوة ضمن خطة الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة العاصمة لتنفيذ مجموعة من البرامج والندوات التدريبية التي تستهدف تطوير مهارات العاملين، والارتقاء بمستوى الأداء، ومواكبة التطورات الحديثة في مجالات الإدارة والتحول الرقمي، بما يدعم توجه الجامعة نحو بناء منظومة إدارية أكثر كفاءة وقدرة على الاستجابة لمتطلبات التطوير المؤسسي.
وأُقيمت الفعالية بقاعة الاجتماعات بالدور الأرضي بمبنى رئيس الجامعة، تحت الإشراف العام للواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، وبمتابعة الأستاذ عبد الله الرصاص، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذة رانيا عبد الوهاب، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، والأستاذ مدحت جابر، مدير إدارة التدريب والتنمية، والأستاذة مي ممدوح مسئول التدريب، وذلك في إطار خطة الجامعة المستمرة للاستثمار في العنصر البشري، وتنمية مهارات العاملين، وتعزيز جاهزيتهم للتعامل مع متطلبات التطوير والتحول الرقمي، بما ينعكس على كفاءة الأداء وجودة الخدمات داخل الجامعة.